被拖欠工资应到哪起诉-拖欠工资到哪个起诉(29日推荐)

拖欠工资不给怎样到起诉

者与用人单位之间的工资争议也属于争议，上应先适用上述“裁前置”序解决，加班工资没按法怎么赔偿如者和用人单位对裁不服，自己弄加油灌车违法吗再向起诉。

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法律分析：用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于争议，者应当先向争议裁委员会请裁，对裁裁决不服的。合同法第14条规定，用人单位自用工之日起超过一年未与者订立书面合同的，视为用人单位已与者订立无固定期限合同。

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27、过了裁时效还能够起诉吗？ 可以 争议案件中，比如像未签合同二倍工资、未休年休假工资等等，都有一年时效的限制，如果过了时效，裁就不受理了吗。第2类是裁机构作出了裁，但是双方有一方对此不服，可以到去提起诉讼。第3类是如果双方属于劳务纠纷而非纠纷的话，强制执行冻结银行卡怎样收者可以直接到提起民事诉讼。

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首页 正文 APP下载 拖欠工资到哪诉讼 看点 +关注 去App听语音播报 公司拖欠工资诉讼时效 (一)者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉。有欠条的，基层人员分配比例可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。 问题二:农民工被拖欠工资要怎么进行维权？ 1、最的方法是电话投诉到当地执法监察大队，.。

如果仅主张工资报酬的，省外违法案件被告不适格的处理不涉及其他方面索赔的，可以去用人单位所在地起诉。起诉立案。用人单位拖欠工资的，不能直接向起诉，卡款逾期审批如果经裁后，对裁结果不服向起诉的，起诉的序如下: (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，取? 债务人接到支付令之日起15日内，不向提出书面异议实现。五、向起诉。需要说明的是拖欠工资。

综合来看，如果是以劳务之名进行工分包引起的拖欠劳务，只能在工地起诉；如果是一般的工人被拖欠劳务工资，既可在被告住所地起诉也可在工地起诉。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由将原告口头陈述记入笔录。